Smurtas ir priekabiavimas draudžiamas: 

1. darbo vietose, įskaitant viešąsias ir privačias vietas, kai darbuotojas yra darbdavio žinioje ar atlieka pareigas pagal darbo sutartį; 

2. pertraukų pailsėti ir pavalgyti metu arba naudojantis buities, sanitarinėmis ir higienos patalpomis; 

3. su darbu susijusių išvykų, kelionių, mokymų, renginių ar socialinės veiklos metu; 

4. su darbu susijusio bendravimo, įskaitant bendravimą informacinėmis ir elektroninių ryšių technologijomis, metu; 

5. darbdavio suteiktame būste; 

6. pakeliui į darbą ar iš darbo. 

Atsakomybė:

 Darbuotojui, smurtavusiam ar priekabiavusiam asmeniui taikoma drausminė atsakomybė pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, taip pat gali būti taikoma administracinė ir baudžiamoji atsakomybė. Darbuotojas patyręs darbe smurtą ir/ar priekabiavimą turi teisę kreiptis dėl turtinės ir neturtinės žalos atlyginimo. 

Asmuo patyręs smurtą ir/ar priekabiavimą turi teisė: 

1. apie tai pranešti žodžiu, raštu arba elektroniniu paštu (laisva forma arba pasinaudoti patvirtinta informacijos pateikimo forma). Pranešimas pateikiamas atsakingam asmeniui – socialinei pedagogei Rasai Valatkaitei tiesiogiai, el. paštu mokykla@jieznas.prienai.lm.lt arba tel. Nr. +370 319 57118; 

2. į įvairių formų apsaugos priemones ir pagalbą (naudotis visų reikalingų specialistų (psichologų, psichiatrų, teisininkų ir kt.); 3. į apsaugą nuo priešiško elgesio ar neigiamų pasekmių.

PRANEŠIMO APIE SMURTĄ AR/IR PRIEKABIAVIMĄ FORMA